Leadership Innovativa
La leadership innovativa è una tecnica che combina diversi stili di leadership che influenza i dipendenti e i membri di un team in modo positivo con l’obiettivo di creare nuove idee che permettono di conseguire risultati positivi. L’elemento essenziale della leadership innovativa è l’abilità di pensare in modo diverso e creativo.
ObiettiviConoscenze in uscitaProgramma Didattico
- Comprendere il ruolo del leader all’interno di un’azienda
- Comprendere l’importanza dell’incoraggiamento all’innovazione
- Identificare le competenze chiave per diventare un leader innovativo
A fine corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Trasmettere l’importanza dell’innovazione a tutta l’azienda;
- Sfidare le convenzioni prestabilite;
- Ispirare attraverso uno stile di leadership che infonde fiducia.
- Leadership: definizioni, profili ed aspetti teorici
- Principali differenze tra leadership e management
- Modelli di leadership: la classificazione di Goleman
- La consapevolezza di sé stessi
- Le due componenti della leadership innovativa:
- Un approccio innovativo alla leadership
- La leadership per l’innovazione
- Business Thinking vs Innovative Thinking (Pensiero innovativo)
- Innovare con valore
- Creare team di supporto
- Innovare con uno scopo
- Il tuo stile di Innovative Leader
- Come si crea il valore condiviso
- Case studies
- DURATA16 ORE
- MODALITÀ DIDATTICAAULA VIRTUALE, LEZIONE FRONTALE, LAVORO DI GRUPPO
- MATERIALE DIDATTICODISPENSE, CASE STUDY, ESERCITAZIONE, SLIDE
- DESTINATARIMANAGER, RESPONSABILI DI AREA/FUNZIONE, LEADER
- ATTESTATOATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO
