L’obiettivo del corso è quello di fornire ai discenti le competenze teoriche e tecniche per utilizzare la cultura aziendale come strumento per raggiungere un’elevata performance, per promuovere l’innovazione, per gestire i cambiamenti e per comprendere come essa possa essere utilizzata per creare coesione nel gruppo e facilitare la comunicazione.

• Comprendere i meccanismi che legano le diverse culture aziendali ai diversi stili di leadership
• Gestire il cambiamento di cultura nella propria azienda.