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Cultura Aziendale e Leadershipadmin10 Giugno 201923 Marzo 2021

Cultura Aziendale e Leadership

I leader definiscono la direzione che la cultura organizzativa deve prendere. Ma non solo: leadership e cultura aziendale sono dipendenti anche in modo inverso: una volta che è stabilita, la cultura aziendale definisce quale tipo di leadership è possibile.

Obiettivi

L’obiettivo del corso è quello di fornire ai discenti le competenze teoriche e tecniche per utilizzare la cultura aziendale come strumento per raggiungere un’elevata performance, per promuovere l’innovazione, per gestire i cambiamenti e per comprendere come essa possa essere utilizzata per creare coesione nel gruppo e facilitare la comunicazione.

Conoscenze in uscita
  • Comprendere i meccanismi che legano le diverse culture aziendali ai diversi stili di leadership
  • Gestire il cambiamento di cultura nella propria azienda.
Programma Didattico
  • Cultura aziendale
    • Definizioni e ruolo strategico
    • Il sensemaking attraverso la cultura
    • La coerenza tra la strategia aziendale e la cultura
    • Gli strumenti di valutazione
  • Leadership
    • definizioni e concetti
    • I diversi stili di leadership
    • Affrontare il cambiamento
  • Cultura aziendale e leadership
    • Una relazione di interdipendenza
    • Come aggiustare la leadership in dipendenza alla cultura aziendale e viceversa
    • La leadership nelle sottoculture: come creare coesione
  • DURATA16 ORE
  • MODALITÀ DIDATTICAAULA VIRTUALE, LEZIONE FRONTALE
  • MATERIALE DIDATTICODISPENSE
  • DESTINATARIPERSONALE AZIENDALE DI OGNI LIVELLO
  • ATTESTATOATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO
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